騰訊科技訊（無忌）北京時間2月7日消息，據(jù)國外媒體報道，美國科技博客Allthingsd撰稿人特里西亞·杜里埃（Tricia Duryee）周三撰文指出，在過去的一年時間里，亞馬遜管理團隊已有多人離職。

已經(jīng)有四位高管從這家總部位于西雅圖的公司離職，他們?yōu)閬嗰R遜合計工作的時間達到了40年。迄今為止，只有一人的崗位被他人替代。上述的人員變動一直在悄然中進行，亞馬遜從未對外宣布過任何消息。更奇怪的是，雖然這些高管已經(jīng)離職，但他們的簡歷仍被掛在亞馬遜網(wǎng)站的管理層介紹頁面當中。

不過仔細閱讀亞馬遜在上周提交給美國證券交易委員會的年度報告，就能夠輕松的追蹤到這些高管離職的信息。與上年發(fā)布的年報相比，可以很明顯的發(fā)現(xiàn)，亞馬遜的高管職位數(shù)量出現(xiàn)了減少。

2011年，亞馬遜的管理團隊有12位成員。如今則只有9位成員。可以明顯的看出，亞馬遜的高管離職屬于正常的人員流動，而不是意味深長的重組。不過在亞馬遜全球員工總數(shù)大幅增加的情況下，確實很難理解該公司的管理層職位反而減少。截至2012年年底，亞馬遜在全球的員工總數(shù)達到8.84萬，高于2011年年底的5.62萬。除此之外，在過去的十年間，亞馬遜還擴張進入了數(shù)個新領(lǐng)域。

亞馬遜已經(jīng)離職的四位高管分別是：法律總顧問米歇爾·威爾遜（Michelle Wilson）；全球數(shù)字媒體高級副總裁史蒂芬·凱瑟爾（Steven Kessel）；全球運營副總裁馬克·奧尼多（Marc Onetto）；銷售服務(wù)高級副總裁塞巴斯蒂安·古寧漢姆（ebastian J. Gunningham）。

在他們當中，有兩人的離職更好解釋。舉例來說，威爾遜自1999年開始擔任公司總法律顧問，她因為家庭原因而離職。科技博客GeekWire在去年8月份就已經(jīng)報道了威爾遜離職的消息。亞馬遜發(fā)言人泰·羅杰斯（Ty Rogers）證實了這一消息，并表示她的職位已被大衛(wèi)·扎波爾斯基（David Zapolsky）取代。后者如今有三個頭銜：副總裁、總法律顧問和秘書。

另一個可以很好解釋的是凱瑟爾。他負責公司的數(shù)字戰(zhàn)略，包括圖書、音樂、視頻和Kindle。正如我們在去年4月份報道的那樣，他已經(jīng)休假了一年多時間。亞馬遜發(fā)言人對此稱，“史蒂夫依然在享受自己的休假生活。我們期待著他在今年年底能夠重回公司。”

羅杰斯對奧尼多離職的解釋非常簡短，稱在亞馬遜工作7年之后，他決定退休。不過該發(fā)言人并未透露奧尼多離職的日前。不過根據(jù)亞馬遜年度報告的信息顯示，他已不再是亞馬遜高管。

在離職的高管中，最神秘的當是古寧漢姆的離職。古寧漢姆此前已經(jīng)擔任亞馬遜賣家服務(wù)高級副總裁五年時間。亞馬遜對此的解釋說，古寧漢姆依然在亞馬遜擔任著這一職務(wù)，只不過不再隸屬于管理團隊。

與其它的上市公司一樣，亞馬遜不需要披露所有管理團隊的離職信息，只會披露首席執(zhí)行官、總裁、首席財務(wù)官、首席會計官和首席運營官的相關(guān)信息。因此想要關(guān)注亞馬遜高管離職的信息，只能是查閱該公司每年發(fā)布的年報。

盡管已有4人離職，不過亞馬遜管理團隊依然有9位成員，因為這家公司并不是一家失去了引擎的公司。當然，處在金字塔頂尖的，還是公司創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）。