開心網(wǎng)團(tuán)購華東區(qū)總監(jiān)胡君告訴記者，“我們正在執(zhí)行總部的戰(zhàn)略調(diào)整。”有十家左右的分站將于4月30日前解散。
據(jù)悉，南京、寧波等12個城市站點(diǎn)接連被關(guān)閉，裁員規(guī)模可能達(dá)一百多人。
無預(yù)兆突擊裁員
開心團(tuán)購寧波站銷售小趙告訴記者，22日區(qū)域高管突然來到寧波，告知要于4月30日前解散這一站點(diǎn)，并欲分別與員工簽離職協(xié)議。“我們剛收到一份南京站的郵件，沒想到就輪到我們了。”小趙口中說的郵件，是此前南京站時雯通過公司郵件群發(fā)的，講述的內(nèi)容與小趙正在經(jīng)歷的過程如出一轍。
“那天晚上6點(diǎn)，區(qū)域主管突然來開會。站里一共有9個員工，一個個被叫去談話。”時雯告訴記者，由于業(yè)務(wù)正處在發(fā)展階段，她沒想到對方卻通知：南京站要解散。這一突然的行動令毫不知情的她難以接受。
公司方面拋出的賠償方案也令員工不能滿意。記者了解到，開心網(wǎng)團(tuán)購業(yè)務(wù)啟動時間不長，各分站從創(chuàng)立至今大多在3個月左右。以寧波站為例，銷售的底薪在2200元，業(yè)績則3個月一發(fā)。目前，小趙只拿到了第一個月的部分底薪和第二個月的底薪。根據(jù)公司的賠償方案，只會補(bǔ)償半個月工資，即1100元。
“公司說，我們只有接受這個方案，否則一分錢都不會拿到。”小趙回憶，公司稱如果員工不簽訂這份協(xié)議，將按曠工三天自動開除。
一天內(nèi)先簽約再解約
小趙說，他和部分同事都是寧波站籌備之初就開始工作的，且沒簽勞動合同。不過，4月19日他們5人突然收到了北京總部寄來的勞動合同，小趙的合同期為3年。而幾天后，就解除勞動關(guān)系。
直到面臨解散，南京站和寧波站還有一些員工沒有和公司簽訂勞動合同。時雯以南京站為例說，有3名員工已工作了一個多月，但始終沒有入職。在上周四的緊急會議中，公司要求他們先簽訂勞動合同，再簽訂離職協(xié)議。員工們覺得，入職和離職竟然在一天里完成，不排除企業(yè)要規(guī)避法律責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》，像他們這樣沒有簽訂勞動合同的情況，企業(yè)可能要支付雙倍工資。
此外，突擊裁員后公司就與員工失去了聯(lián)系。上周五，南京站辦公室甚至已人去樓空。憤怒的寧波員工在新浪微博上注冊了一個名為“開心網(wǎng)團(tuán)購?fù)粨艚夤汀钡奈⒉敿?xì)記錄了這兩天來的遭遇。其中有這樣一條記錄：“進(jìn)入開心網(wǎng)團(tuán)購，沒想到在辛辛苦苦工作了2個多月，經(jīng)常加班到11點(diǎn)，換來是突擊解雇，賠償半個月的薪水。”
減員數(shù)或在百人以上
員工們反映，和南京、寧波一樣，鄭州、廈門、成都等12個城市站點(diǎn)接連被關(guān)閉，員工遭遇解散。此次減員規(guī)模可能達(dá)一百多人。
在開心網(wǎng)總部給記者發(fā)來的回復(fù)中，并沒正面回應(yīng)為何突然減員以及裁員的人數(shù)，但承認(rèn)，開心網(wǎng)將調(diào)整二、三線城市的團(tuán)購隊(duì)伍規(guī)模，集中人力和資源做重點(diǎn)城市。“開心網(wǎng)此次團(tuán)購調(diào)整并不關(guān)閉地方分站，而是對各個分站的資源和規(guī)模進(jìn)行調(diào)配，也對一些城市的團(tuán)購隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整和妥善安置。”
開心網(wǎng)團(tuán)購華東區(qū)總監(jiān)胡君告訴記者，有十家左右的分站將于4月30日前解散。以華東區(qū)為例，南京、杭州、寧波三站將解散，上海、蘇州、無錫將被保留。
來源：新浪科技
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